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知人善用 2015年1月30日
去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。每個人都有自己的優點和缺點，沒有完美的人，但可以有完美的事。會用人的人，善于發揮每一個人的長處，發揮他應有的作用。作為一個管理者會用人比自己會做更加重要。知人善用，不必事事躬親，這樣可以使管理者更加好的管理好一個團隊，發揮極大的效益。[內容詳情]

習慣 2015年1月25日
父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗，坐鎮駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉彎時提醒道：“爹，轉彎啦！”有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。到底是怎么回事？兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉彎啦！”牛應聲而動。牛的行動是條件反射的結果，而人的行動往往是習慣成自然。很多時候，人們都在說，細節決定成敗。但可以注意到細節的人不是一天就可以養成的，往往是習慣的問題。縱觀很多成功的人許多都有良好的習慣，所以我們在工作中也好，生活中也罷，養成良好的習慣是我們走向成功的一個因素。現在開始培養你的良好習慣，那樣你離成功又近了一步......[內容詳情]

深圳綠道8公里跑步 2015年1月12日
1月10日，今天嘉杰公司組織同事們參加綠道8公里的跑步活動。由于大家住的地方遠近不一，大家分幾批前往跑步的起點。我們這批趕到起點的時候，大部隊已經出發一段時間了。我們也不慌不忙，到起點組織著處填寫了簽到表，然后在手背蓋個代表出發意義的圖章，然后就小跑向前出發，奮起直追前面的出發者。 今天要跑的綠道是龍華到觀瀾段，這是一條不是很寬的山間道路，兩邊是用鐵網隔離開來的，延伸在小山中，兩旁全是綠樹成蔭，空氣很清新。我們開始跑起來的時候，跑了一截，沒有追到一個參賽的同事，看來起步晚一點，人的距離有時候就會拉開很大。這就好像做事情一樣的，當別人在努力的時候，你停下來休息，一點一點你們之間的距離就可能會拉開很大，當你想趕上的時候，就會發現會很困難，所以我們不要懈怠自己，要緊張充實的過好每一天。我們沒有氣餒，繼續跑著，再跑了一小段，終于看見前面慢走的同事。這次參加跑步的還有家庭組，看到有的小朋友在走路都不怎么穩的情況下，在家長的鼓勵下也一直前行，并能走上很大一段，你會驚訝于人的潛能是無限的。跑了一段時間后，汗水流了出來，這時候也距離終點的路程在減小，然后遇見了到達終點后返程的同事，看來公司的同事中還有爆發力極強的，有望奪得名次。跑在后面一斷，感覺體力下降的很多，好像腳都有點邁不動的感覺，一路返回的參加者看見我們也是大...[內容詳情]

2015鳳凰山祈福 2015年1月6日
2015.1.4,今天天氣晴朗，特別暖和，仿佛置身于夏天的感覺，完全沒有冬天的寒意。今天同事一大早就在公司集合，要去鳳凰山祈福，以期在2015年有一個美好的開始，為自己家人，公司的美好明天許愿。鳳凰山位于深圳的福永，距離公司還有一段的路程，大家到齊后，立刻驅車前往。大家在路上說說笑笑，時間過得挺快，很快就到達了目的地。 下了車，已經有很多人先我們一步到了山下。莫道君行早，更有早行人。很多時候我們以為自己很早的時候，卻有更早的人已經到了。同事們下車后，立刻聚集在一起，因為大家是一個團隊，要一起上山。走到鳳凰山幾個字的前面時候，有同事提議先合影一張，大家也立刻響應了。分別站好位置，把公司的旗幟亮出來，便有了在山下的第一張合影，也證明了大家到此一游了。合影后，大家開始向上爬山了。通往山上有好幾條路，大家選擇了有臺階的主路，一步一個臺階的前進。這條臺階路不怎么寬，形成了2條人流，一上一下。路上行人很多，更有愛美的女士踩著高跟鞋在前進，這不禁使人感覺到愛美的力量有如此的強大。公司有幾個愛好攝影的同事，來到這里也是不忘留下自己美好身影的機會，一路擺姿勢拍照，抹殺了不少相機的空間。走到路上的半山腰，看到一個腿腳殘疾的人坐在地上乞討，一個腿腳不好的人，可以走到山的這樣的高度，是生存的信念支撐他上來的吧。我們作為身體健...[內容詳情]

湖南永州助學行 2014年12月30日
2014.12.26公司劉總帶領幾位同事參加了“筑夢瑤籃，呼喚愛—精英行E87大型社會服務公益助學活動。這次活動是為湖南永州的一些瑤族的貧困學生舉行的愛心捐助活動，劉總代表公司首先捐助了2000元，然后公司同事也捐助了部分的現金，一共有2850元，同事們購買了部分文具等學習用品用于給那邊的小朋友使用。26號晚上，同事們乘坐大巴出發了。深圳的氣溫比較高，到了湖南那邊氣溫下降到了只有幾度的溫度，一下子就冷了許多，但大家一路還是很興奮，沒有因為長遠的旅途而顯得疲憊。到達目的地已經是很晚了，大家都抓緊時間休息，好在明天的活動中有好的精神。 第二天，到達學校，迎面而來的是一張張熱情的面孔。今天的瑤族小學很熱鬧，所有的小學生都聚集在了這里，來迎接遠方來的客人。接下來是對方的致歡迎詞，然后還表演了節目歡迎遠方的客人，這邊也有參加活動的人員表演了節目回饋對方。接下來，公司同事還和活動主辦方一起發放了購買的文具，和小學生一對一的談心，一起做游戲，深入學生家里做家訪，了解關心學生家的實際生活，學習困難。這里的很多瑤族小學生，很多要么是留守兒童，和外公外婆生活，要么就是單親家庭，生活都比較困難。大家印象最深刻的是這些孩子的上學的路途很遙遠，每個星期只有一次車到學校，錯過了步行將近要4到5個小時。但對知識的渴求支持著這些孩...[內容詳情]

嘉杰公司在深圳南充商會的展現 2014年12月25日
12月21號，今天在劉總的帶領下要參加四川南充（深圳）商會的11周年年會。這次與會的都是奮斗在深圳的南充人的企業家的大聚會，參會中既有上市公司的老總，也有在某個領域發展卓然的老板。我們嘉杰公司今天在會上有一個企業團隊展示的環節，這是展現嘉杰公司良好形象，讓更多的人認識，了解公司的絕好機會。 這次公司展示的節目是辦公室的人員軍事列隊和一個以愛為主題的小品。今天大家穿著前幾天統一購買的軍服，扎著腰帶，腳下是是靴子，個個精神抖擻。下午2點多，大家到達了會場所在的酒店，一進酒店就引得大家紛紛側目，我們也成了會場一道靚麗的風景線。由于我們來得比較早，所以大家先熟悉了下會場，然后簡單的排練了，就靜等大會開始。到了晚上6.30大會開始了，隨著大會一項項的議程的進行，終于到我們上場了。同事們迅速的排成2列，一個個表情嚴肅。隨著帶隊同事的一聲聲口令，大家的動著整齊劃一，步伐整齊，喊出的聲音也是氣勢如虹。這時候大家都全身投入，表現的比排練更出色。后面的小品表演大家也是有條不紊，基本圓滿的完成了演出。從臺下大家不斷的掌聲中，也說明觀眾對我們的認可。表演一結束，大家都好像松了一口氣，感覺繃緊的神經一下就放松了下來。可以圓滿完成這次表演，大家都很開心。沒有了表演的壓力，在后面的節目大家都盡情的欣賞，有一位同事還得到了一位表演...[內容詳情]

2014年冬至日 2014年12月22日
今天是2014年的冬至。冬至是我國農歷中的一個重要的氣節，也是一個傳統的節日。早在二千五百多年前的春秋時代，中國就已經用土圭觀測太陽，測定出了冬至，它是二十四節氣中最早制訂出的一個，時間在每年的陽歷12月21日至23日之間，這一天是北半球全年中白天最短、夜晚最長的一天北方在冬至一般是吃餃子，南方則是吃湯圓。早會的時候，劉總就提議中午大家一起吃餃子，得到了大家一致的贊同，由于大家工作比較忙，劉總細心的沒有提出“自己動手，豐衣足食”的做法，建議購買，但在關于餃子數量上產生了一點小小的“分歧”，由于對同事們的戰斗力的估計不足，劉總提議的數量遭到很多同事的反對，本著求同存異，少數服從多數的原則，把要買的餃子數量提高了幾個數量級。早會散去后，大家先各自忙自己的工作，然后一部分人去采購所需的餃子，調料，蔬菜等必備物資。臨近中午下班的時候，部分積極的同事便開始忙碌起來了：洗碗，洗菜，洗鍋，準備煮餃子。大家忙的不亦樂乎，雖然現在天氣有點冷，但大家心里都是熱呼呼的。臨近下班的時候，大家開始忙碌這煮餃子了。由于鍋比較小，一次只能下2包餃子，餃子在熱水中翻滾的時候，大家各自用碗調好自己的料，然后就虎視眈眈的盯著快熟的餃子。當第一鍋餃子好了，同事們都很矜持的一個個的盛了2個。哇，真好吃。。。大家吃到新鮮出鍋的餃子都嘖嘖的稱贊...[內容詳情]

學會選擇 2014年12月18日
有兩個人相約到山上去尋找精美的石頭，甲背了滿滿的一筐，乙的筐里只有一個他認為是最精美的石頭。甲就笑乙：”你為什么只挑一個啊？“乙說：”漂亮的石頭雖然多，但我只選一個最精美的就夠了。“甲笑而不語，下山的路上，甲感到負擔越來越重，最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個最差的扔下，到下山的時候他的筐里結果只剩下一個石頭！ 人生中我們會遇見很多自己喜歡或者是想得到的東西，但我們要學會選擇，學會取舍。在一個人的成長中，工作中也是如此。很多人都希望每天可以過得很舒服，少工作，可以好好的玩樂，這時候就是一種選擇，如果你選擇了玩，你學習的時間就少了，以后得到的就會少。我們選擇好了就要朝著目標努力下去，有一天你會發現忽然就豁然開朗了起來。[內容詳情]

把心擴大一毫米 2014年12月15日
有一家牙膏廠，產品優良，包裝精美，受到顧客的喜愛，營業額連續10年遞增，每年的增長率在10％～20％。可到了第11年，業績停滯下來，以后兩年也如此。公司經理召開高級會議，商討對策。會議中，公司總裁許諾說：誰能想出解決問題的辦法，讓公司的業績增長，重獎10萬元。有位年輕經理站起來，遞給總裁一張紙條，總裁看完后，馬上簽了一張10萬元的支票給了這位經理。那張紙條上寫著：將現在牙膏開口擴大1毫米。消費者每天早晨擠出同樣長度的牙膏，開口擴大了l毫米，每個消費者就多用1毫米寬的牙膏，每天的消費量將多出多少呢！公司立即更改包裝。第14年，公司的營業額增加了32％。 在我們的生活，工作中，我們每天都會面對不同問題，變化，這時我們要把心擴大一毫米，打破固有的思維模式，用積極的心態去面對所有的問題。有時不經意的一個想法可以改變很多，面對機遇和挑戰我們都要勇于迎接，那么一切都會變的迎刃而解。[內容詳情]

學會聆聽 2014年12月10日
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當做什么呀？”小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員！”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦？”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做？“小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來！” 聆聽是一門藝術。我們在工作中，生活中經常要與別人交流，要聽別人說話，在這個過程中我們要學會聆聽。聆聽別人說話，不能只聽到一半，就打斷別人說：好的，我明白了。也不能把自己心里想的映射到別人的話里，造成曲解，我們應該用心聆聽，虛心的聽。很多大成者往往也很會聆聽，他們往往在你說話的時候會不時點頭或應答你的說話，即使他的心里不贊成你的觀點，也不會立刻打斷你的說話，他們會耐心的聽完你的話后，然后耐心的闡述自己的觀點。在聆聽的過程中與說話者友好的肢體語言和互動語言會使說話的人感覺心神愉悅，有種被認可和尊重的感覺，這樣可以使雙方的溝通都很愉快。所以我們...[內容詳情]

熱愛自己的工作 2014年12月9日
每天我們都在忙碌著自己的工作，有人說興趣是最好的老師，對于工作也是這樣，當我們熱愛自己的工作，那么你會覺得每一天都是新的，滿腔熱情。我們先來看一個小故事： 部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。想到這里，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀。”“十塊錢一頂。”老人沖他微笑了一下，繼續編織著草帽，他那種閑適的神態，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內去銷售的話，我一定會發大財的。”商人欣喜若狂，不由得為自己的經商天才而沾沾自喜。于是商人對老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優惠多少錢呀？”他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了。”要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀。“為什么？”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負...[內容詳情]

做一名企業不可缺少的員工 2014年12月4日
隨著經濟的不斷發展,離職下崗已經是太正常不過了。很多沒有職業規劃，沒有太高文化,也沒有太多人脈關系的人來說,在企業工作會顯得越來越困難。為了生活不想明天努力找工作,今天就得做一個企業里不可缺少的員工.　　　　物以稀為貴。二十一世紀什么最貴？人才。優秀的人才基于在企業的重要位置，總是會受到企業的重視。你要在企業里做到優秀，做到有價值，就要做一個企業不能缺少的員工。　　　　不可缺少的員工總是在做著兩種事情：一種是在創新創意中善于發現規律，從而開創全新的事業引領未來；另一種則是日復一日再做著同一件事，少有差錯而且越做越好。前一種人創新決策，后一種人跟著執行，企業就是在這兩種人的努力中循環往復螺旋式前進。這兩種人就猶如獵人和農夫。我現在是個銷售員，我在公司里也只還是個不太成熟的業務員，我首先要做的事是把自己推銷出去，找到自己的位置，用一張誠實的臉和良好的心態做好自己的工作，我要做一個快樂的農夫，辛勤耕耘。在工作中和生活中找準自己的方向和位置，為企業創造更大化的利益，為自我實現人生的價值，　　　　在企業里，如果一個辦公室的人員把材料整理得無可挑剔，文件處理得井井有條；一個研發員及時研制推出暢銷產品；一個操作工把機器保養得十年如新；一個駕駛員多年安全無事故；一個市場銷售人員努力開拓出新的市場……不論在什么崗位，不...[內容詳情]

早會分享之在外打工 2014年12月3日
最近早會很久沒有分享心情感悟了，早上有一位同事分享了關于打工的一些感悟。在這座忙碌的城市，打工者的身影是到處可見的，他們為這座城市的發展在付出自己的汗水。分享中的一句話說的很真實，打工是不是投資？打工是人生最大的投資，因為人生最寶貴的就是青春。要使自己的青春更有意義那就必須付出，一個人會存在太多這樣或者那樣的惰性，我們安于現狀，我們隨波逐浪，我們畏懼...所有的種種擔心害怕，造成了很多人繼續的在打工。當然也不能好高騖遠，飯要一口一口吃，不管做什么工作，首先要踏踏實實，做好本職工作，然后可以多點思考，每天進步一點點，厚積薄發也許就達到了一個常人難以達到的高度。用一首小詩與大家共勉： 人生，就是一場自己與自己的較量： 讓積極打敗消極，讓快樂打敗憂郁， 讓勤奮打敗懶惰，讓堅強打敗脆弱。 在每一個充滿希望的清晨，告訴自己： 努力，就總能遇見更好的自己。每天給自己一個希望，不為明天煩惱，不為昨天嘆息。如果只是等待，惟一會發生的事，就是你變老了。沒有永遠的失敗，只是暫時沒有成功。生活不會更容易，但你可以因此更強大。 努力做好自己，不管是被命運賞識，還是被宿命淹沒。當夢想還在，就不要放棄飛翔和追逐。若不給自己設限，就沒有能限制你揮灑的藩籬。 感覺走起來特別艱難就對了，說明你正在走上坡路。不要躲避風雨，風雨之后就是彩...[內容詳情]

安全生產重于泰山 2014年11月28日
作為一家硅膠生產廠家，深圳市嘉杰橡塑有限公司一直堅持以人為本，公司十分重視生產中的安全問題，最近公司就組織全體人員進行了一次消防知識的學習，演習，以更進一步增強大家的安全意識，掌握一些基本的安全知識和應對火情的措施。 本次消防安全講解由公司的安全主任擔任，他根據我們的公司的實際情況，由點到面的教授我們消防安全知識。首先消防工作的方針是預防為主，仿消結合。這和我們很多工作都很類似，在事前就做好，以避免過多的損失。在發生火災的時候，我們一定不要驚慌失措，逃生的時候一定不要乘坐電梯，要走逃生通道。一般火災都會伴隨著大量濃煙，這時候我們逃生的時候，要彎腰前進，最好是使用濕的毛巾捂住自己的鼻子，嘴巴，避免吸入大量濃煙而窒息。如果我們逃在高樓的窗戶外的時候，一定不要隨便跳下去，應該等待消防人員的救援，實在呆不下去，可以使用結實的布條打結連成線，一端固定，慢慢爬下去。或者跳下的時候手中打開打傘，以減小傷害。發生火情，我們也要第一時間報警，并把報警的相關信息描述清楚。 培訓中公司全體人員還模擬了一次發生火情的時候，大家的逃生路線，以萬變應不變。最后大家集中在樓頂寬闊的場地，親自體驗滅火器的使用。公司一般使用的是手提式干粉滅火器，使用的時候要注意看滅火器壓力是正常的，并要倒立搖晃滅火器后，拔掉栓子，對準火源的根部噴出...[內容詳情]

學習培訓之成功-從優秀員工做起 2014年11月25日
在劉總的大力支持下，公司內部形成了良好的學習氛圍，每月都會有同事出去學習培訓，11月22日，幾位同事參加了于大城老師主講的《成功-從優秀員工做起》的課程。從此次課程的學習中，大家也是受益匪淺，學到了很多工作，生活中的道理，感悟。 于老師講的中心是優秀員工的五大準則：1.凡事負責任；2.凡事客戶至上；3.凡事高標準要求；4.凡事積極主動；5.凡事團隊第一以及優秀員工的五大心態：1.事業的心態；2.付出的心態；3.學習的心態；4.長遠的心態；5.感恩的心態。這幾大觀點是我們做好優秀員工的一個基本的素養，也是我們要去努力的方向。 作為一個優秀員工，首先要做一個有能力的人。但我們人的能力其實有大小之分的，但我們的潛能是無限的，當我們做事情的時候，走上“絕路”的時候，堅持下來，也就是絕處逢生，可以激發自己的潛能。一個人有了能力還不夠，還應該端正心態。在公司來說，我們要和老板是一伙的，也就是一條心的，同心協力。我們也要有一顆感恩的心，這個劉總也是經常提倡的觀點。我們不僅要感恩我們的父母，親人，同事，也要感謝曾經傷害過我們的人。傷害我們的人，用老師的話來說就是：讓我難受的人和事都是打通我心脈的貴人貴事，都是我的陪練。擁有了感恩的心，在工作中我們也要不斷的學習，專注一個行業，一個地區，一項技能，以長遠的心態對待自己...[內容詳情]

珍惜身邊的人 2014年11月18日
公司每天的早會都會按部就班，大家都會分享的快樂，游戲的開心，今天卻多了幾分感動。今天有一位同事歸來，大家見到她每個人獻上的是溫暖的擁抱，沒有過多的言語，此時無聲勝有聲。大家手挽手一起隨音樂唱了一首《相親相愛的一家人》，然后劉總本來準備了許多鼓勵的話，但此時他聲音哽咽了，沒有華麗的語言，只是用最真實的話語告訴我們：要珍惜和善待我們的父母，親人和身邊的人。被關懷的同事對大家說，好好對自己的父母，大家不要留有遺憾。此時，氣氛有些沉重，許多女同事都被感染的發出了啜泣聲。這是真情實意的流露。這位同事遇見了困難，也恰逢杰之家基金會成立不久，此時也由我們的基金會主席代表大家送上了一份慰問。 我們為了一個共同的目標來到了嘉杰公司，大家來自不同的地方，離開了父母為了追求自己的夢想在外拼搏，努力。父母對兒女的愛總是無私的，他們寧可自己承擔多些，也不愿意麻煩自己的兒女，在他們面前總是說：我們很好。作為兒女的我們應該在他們有生之年，用自己最多的愛去回報父母。有許多人說，現在自己能力不夠，等以后自己有成績了，再好好回報父母，有句話說：子欲養而親不待。我們不能把遺憾留給自己，不要說以后，就是現在我們就要好好關心父母。不要說，等自己有多大的成就才回報他們，只要我們在平時多一個電話，一個問候，他們也許就會開心好久。記得很小的時候看過...[內容詳情]

杰之家愛心基金會成立 2014年11月17日
2014年11月15日，在公司五樓培訓室，由劉勇副總經理發起，劉總全力支持的杰之家愛心基金會正式成立了。 下午4點半，在公司培訓室，劉總和副總以及辦公室人員和車間部分管理人員圍圈而立，由副總闡述基金會成立的初衷，目的，資金來源等方面的內容。嘉杰公司已經走過了7年的快速發展的歷程，在公司的發展中，嘉杰人為之貢獻著自己的青春，但人總會有不如意的時候，會有疾病或者意外的困擾。杰之家基金會成立的目的就是為了幫助那些有困難的嘉杰人和他們的直系親屬。基金會的資金支出的基本原則定為：在嘉杰人遭遇困難的時候，如遇重大疾病或者意外時，醫藥費用1萬以上的可以在基金會報銷10%，最少支援1千元，暫定1萬元封頂。另外，如果有員工結婚或生小孩也可以得到基金會5百元的喜事慰問金。然后關于資金的來源，主要是公司員工的捐助，客戶供應商的捐助，從社會愛心人士募集的捐助，以及部分公司員工違規所得也用于基金會。 在確定了基金會的大體原則后，就要確定基金會的管理人員。下午參加會議的全體人員作為基金會第一屆的理事，負責監督基金會的資金使用情況。并要選舉出大會的主席和秘書長各一名。這兩名人員都是采取自薦和選舉相結合的方式產生。經過一翻選舉，和自薦人的各自闡述，最后確認第一屆主席為劉園，秘書長為金霞。以后的主席采用理事輪流制，一月一輪換。然后，大...[內容詳情]

學習分享會 2014年11月6日
前段時間公司有幾位同事被公司派出去學習了幾天，下午4點開始在公司的培訓室要開始一場分享會議。培訓開始一位同事分享了一些培訓的感想，其中有一句話很有意義：欲戴王冠,必承其重;欲攀高峰,必承其痛.在通往成功的道路上，我們需要面臨很多的荊棘，需要我們有毅力有信心去客服這些困難，才可以達到一個高峰。 另外三位同事的分享是與銷售相聯系的。開始把我們全部人員分成三個隊，分別取名：硅膠管，發泡板，發泡條。然后在分享的過程中回答問題，積分，按分的多少有獎懲的，這樣可以提高成員的積極性，競爭的關系也會刺激大家更加主動，積極。分享開始，小李不斷給我們說的是，人要有自信。從他分享的小故事還是其他的言語中，自信始終貫穿之中。對的，自信是我們做人的一個基本的素養，只有自信了我們才能走的更遠。在分享過程中，小的提問是不斷，大家發言也是很積極踴躍，氣氛不斷推向高點。到小彭分享了，他著中講述的是銷售的概念，以及一些技巧。其中一個例子就體現了銷售的技巧問題：你怎么把一份報紙賣到100元？一份報紙正常的售價是5毛到幾元之間，要賣到100元就是遠超其本身的價值。同事們的回答是多種多樣：把報紙里的消息賣給需要的人，把報紙包裝一下。。。最終的答案是：把報紙拿到婦產科去賣，因為有孩子出生的人家肯定很開心，然后跟對方說，你孩子出生這天發生的大事都...[內容詳情]

強身可以御寒 2014年11月3日
昨天還是炎炎夏日的感覺，到了今天就變了，氣溫一下降了不少，很多人穿了外套抵御這這忽然而至的寒冷天氣。當然也有的人對這點下降的溫度全然沒有什么感覺，穿的依然是昨日的夏裝，似乎這點氣溫的下降并不算什么。當然也有的女生為了保持自己的美麗，不忍心舍棄自己裙子，也依然穿著如昨日的美麗。天氣變化，一個人會對這變化做出自己的應對。人的體質有好有差，從而應對這變化的措施也會不一樣。誠然一個企業面對變化多端的市場也應該有自己處理方式方法。 不管是企業還是個人面對一個變化，不一定是危機也許是機遇。但不管我們面對的是什么樣的情況，最先要做的是壯大自己，練好自己的基本功。市場的變化我們不可以控制，但我們可以做好自己，當自己強大了，外面不管如何變化，都不能撼動企業本身。深圳市嘉杰橡塑有限公司在硅膠行業持續發展近十年，公司一直以”以“研發、創新、質量、服務、誠信”為核心的發展之路.進來全部更新了生產設備，以提高產品質量，更好的滿足客戶的需求。同時嘉杰公司不斷創新體制，激發了全體員工的工作熱情和積極性。公司在硅膠管、LED硅膠套管、發泡硅膠制品、硅膠密封圈、硅膠密封條、硅膠模壓雜件等各大系列硅膠制品上市場范圍不斷擴大，并不斷加大對新產品的研究，設計。在未來的發展中，嘉杰公司必將走的更遠，更輝煌。。。[內容詳情]

軍訓與工作 2014年10月31日
嘉杰公司有個優良的傳統就是早會。今天早會是剛剛參加完培訓的劉總主持，早上他的氣勢看起來和平時有點不一樣。后來一說，明白了，剛剛參加的培訓有軍訓的項目。今天早上也要帶我們進行一些基本的訓練。從報數開始，開始我們十四個人報完全部數字大概是5.4秒，然后劉總要求我們在2秒內全部報數完成。開始聽到這個要求大家都覺得有點不可能，難度太大了。但不管怎么樣，在劉總的口令下，開始了。第一次，提高了1秒多。然后第二次又提高了2秒。這樣一次次，大概提高到2.3秒的時候，幾次都沒達到2秒的要求。然后劉總要我們停下來，大家相互總結分析一下：看什么地方還可以提高，是不是銜接沒到位？還是注意力不夠集中？分析過后，又開始了。1.8秒最后的成績大家都不敢相信。 劉總訓練我們的目的，其實不光是我們可以報數多快。是要我們形成一種嚴謹，有質量的工作作風。我們學習這些簡單的軍訓項目，從中可以感受到一種力量，從而轉變自己拖拉的工作習慣，保持一種緊迫感。從簡單的報數也可以看到我們的潛力是無限的，就好像有人說的：你不逼自己一把，永遠也不知道自己多么優秀。所以我們平時工作中，也要有一種可以做到90分的事情，逼自己盡量做到100分。這樣不僅是為公司，也是為了提升你自己的能力。[內容詳情]